S?bado, 29 de enero de 2011

"El obrero tiene m?s necesidad de respeto que de pan." (Karl Marx)

Continuando con nuestra investigaci?n period?stica, sobre la actuaci?n de algunos jueces del fuero laboral y sus interpretaciones sobre los derechos de los trabajadores ante los conflictos que se generan con las patronales a las que poco les interesan los derechos de sus empleados, pero s? los costos y el antecedente que pueden generar aquellos que ante un despido, una sanci?n arbitraria o un accidente accionan judicialmente buscando que el Estado por medio de los jueces del fuero equiparen las fuerzas entre uno y otro.

Cuando uno cree que la justicia laboral se inclina hacia el trabajador, no por una preferencia, sino en conocimiento del alto ?ndice de trabajadores en condiciones irregulares y el abusivo r?gimen al que general son sometidos, sin que los reclamos se planten desde un inicio por la poca demanda de empleos y la necesidad de muchos de mantener un hogar.

En la realidad la Justicia suele fallar a favor del trabajador cuando se trata de simples despidos y demandas que no implican sumas relevantes, ahora, cuando la patronal es una empresa importante, un medio de prensa de gran audiencia, cuando los estudios jur?dicos que los representan est?n conformados por influyentes abogados, cuando est?n vinculados pol?ticos o funcionarios relevantes, todo ese aparato judicial que deber?a estar para garantizar el acceso a la justicia y la igualdad ante la ley, tutelando al obrero en su desventajosa vida laboral y en su despido, toda esa estructura que se mantiene con los aportes del Estado, se pone a favor de las patronales sin importar la suerte del o los trabajadores, dilatando procesos que no necesitan amplios debates o estudios con la esperanza de que en el tiempo, el reclamo se dilate o el destino juegue a favor de los demandados.

Este relato se repite en los distintos ?mbitos del fuero laboral independientemente del departamento judicial.

El ejemplo de Yoan Daniel Atilio contra Atlas Copco SAIC.

Ya hemos publicado varios art?culos al respecto de esta demanda laboral que tramita en la Justicia nacional y hemos podido determinar muchas irregularidades no solo administrativas en el expediente, sino tambi?n desprolijidades procesales, de las que esperamos alg?n d?a los funcionarios implicados puedan dar alguna explicaci?n, porque ellos no son el Poder Judicial, sino representantes de ?ste, por ende, empleados de un poder que le pertenece al pueblo, es decir a nosotros los habitantes de la Rep?blica Argentina y somos definidos como CIUDADANOS.

La causa en cuesti?n, lleva el N? 3598/08, y ya lleva unos a?os ?acogida? en el seno de la justicia laboral, hoy a resguardo de la Sala III, de la C?mara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a la espera de una sentencia definitiva.

Cuando reci?n tom? contacto con la causa, debo confesar que me sorprend? por todo el ?circo? que rodea a la misma impulsado por los directivos de la empresa sueca y el gui?n de abogados inescrupulosos que solo piensan en aumentar sus cuentas. Es realmente tanto lo que se ha hecho mal en esta causa que bien se podr?a escribir un libro, tiene todo para ser un best seller, traiciones, amor, influencias, pol?tica, dinero, amantes, poderosos, vicios y hasta esp?as.

Del an?lisis de la causa y sus derivaciones (denuncias en la justicia federal) uno no puede dejar de analizar los hechos desde una visi?n period?stica adem?s de jur?dica y es all?, donde uno puede enriquecerse a?n m?s con la justicia laboral y algunos de sus miembros.

Por ejemplo, en el proceso al que me estoy refiriendo, todo lo expuesto por la defensa de la demandada, ha sido muy tirado de los pelos y no ha tenido nada de brillante, sino todo lo contrario, han sido torpes a la hora de las estrategias y han hecho lo poco que saben y que les funcionaba bien, apelar a las coimas y a los ?contactos?, esto no lo digo yo, sino que es la convicci?n que tienen los jueces de la C?mara Federal en la causa que se investiga el mecanismo por el cual se adulteraban registros en la IGJ, y en la que ya la defensa de uno de los acusados reconoci? que su cliente fue contratado para alterar un registro de la firma Atlas Copco, desconociendo el fin para el cual le solicitaron ese ?trabajo?.

No es necesario ser abogado ni poseer un coeficiente superior para comprender, que este acto delictivo, es el argumento de la defensa y su ?nico punto en el cual se sostiene, aduciendo en el pedido de nulidad una err?nea notificaci?n, ahora bien, con todo lo probado por la justifica laboral, apelado y confirmado por la C?mara, es llamativo que la justicia laboral, permita a?n la presentaci?n de incoherentes escritos de parte del abogado defensor Santiago Caride, aduciendo ??hechos nuevos??. Es evidente que en estas instancias judiciales, poco queda por hacer, ya se han recusado, con causa y con fundamento al Dr. Luis Alberto Catardo y al secretario Leonardo Bloise, los cuales aceptaron las mismas con argumentos verdaderamente deshonrosos, donde el primero culpaba a los medios por resaltar algunas particularidades que deber?a cumplir correctamente como funcionario y el segundo denunciando al demandante y su abogado por recordarle sus funciones, denuncia que se desestim? in limine por improcedente y que seg?n comentan en tribunales causa risas por el contenido de la misma, viniendo de un abogado que suele publicar libros sobre derecho.

A pesar de algunas amenazas que recib? por investigar este caso, el desaf?o y el instinto profesional me llevaron a seguir indagando.

Trabajadores de Clar?n y una nueva denuncia contra Luis Alberto Catardo

Entre el 28 de agosto y el 2 de septiembre del 2004, los trabajadores de Artes Gr?ficas Rioplatense S.A (AGR) una empresa m?s del Grupo Clar?n, fueron protagonistas de un conflicto gremial originado por la empresa al imponer jornadas laborales ilegales, de trabajo los s?bados por la tarde y los domingos con el pago de horas simples. Los reclamos de la Comisi?n Gremial Interna y de la Federaci?n Gr?fica Bonaerense no tuvieron respuesta favorable, y las denuncias en el Ministerio de Trabajo de la Naci?n no cambiaban nada. Con este panorama los trabajadores luego de asambleas decidieron un paro total de actividades por cuatro d?as, esto desat? de parte de la empresa y sus abogados un impresionante operativo intimidatorio del que participaron m?s de 600 polic?as uniformados y de civil, filmaciones y tomas fotogr?ficas para intimidar.

El resultado fue que la empresa originariamente despidi? a 119 compa?eros, incluida la totalidad de la Comisi?n Gremial Interna, a pesar de los fueros que los delegados poseen durante su mandato. Tres de los delegados, los compa?eros Luis Siri, Javier Alfonso y Nicol?s Rivero, con el apoyo de la Federaci?n Gr?fica Bonaerense, mantuvieron la firme decisi?n de reclamar su reincorporaci?n, pero a la fecha no han podido volver a ejercer la representaci?n de sus compa?eros a pesar de haber ganado en todas las elecciones realizadas y mantener por ende sus fueros.

Todo esto solo se puede entender en el enorme poder de un medio como Clar?n y sus influyentes abogados, con esto, y mediante presiones a funcionarios judiciales, pol?ticos, etc., las causas laborales se dilatan, y adivinen c?mo, con la presentaci?n de hechos nuevos en la causa laboral, con la denuncia a los delegados para su desafuero, o bien con denuncias penales sin fundamentos, pero que curiosamente una Sala del Crimen ordena investigar una y otra vez, sin una l?gica aparente.

Por esto, no solo los delegados denuncian a la Sala VIII y a dos de sus miembros Luis Alberto Catardo y Juan Carlos Morando, sino que la Federaci?n Gr?fica Bonaerense acompa?a las mismas, tanto en la OIT, como en el Consejo de la Magistratura.

Qu? coincidencia, nuevamente el Dr. Luis Alberto Catardo, involucrado y denunciado de inclinarse hacia la patronal, y con un m?todo calcado al utilizado procesalmente en la causa de Atlas Copco, pero no terminan aqu? las coincidencias si es que las hay, porque en la recusaci?n al Dr. Catardo y Bloise, con fecha 11 de octubre de 2010, se menciona el hecho de haber mantenido audiencias privadas con el Dr. Jorge Anzorregui y Juan Ernesto Curutchet, el primero abogado hist?rico del Grupo Clar?n, quien si bien no lleva la causa en el fueron laboral, s? en el penal federal, ha demostrado inter?s en estar personalmente informado de la demanda laboral.

Y por si algo faltaba para que uno deje de creer en coincidencias y en medidas puramente ajustadas a derecho, las declaraciones juradas del Dr. Catardo y de Bloise, deber?an ser revisadas por las autoridades correspondientes ya que cuando menos podemos decir que son irregulares en su contenido.

Pero estas uniones que parecen casuales de casuales deben tener poco, m?s cuando de estas conjunciones terminan saliendo fallos contra los trabajadores, otro ejemplo de esto lo encontramos en octubre del 2008, Macri ordena no pagar los d?as de paro a los docentes, el gremio UTE, presenta un amparo en la justicia, y la C?mara Nacional de Apelaciones Laboral rechaza el amparo sindical, con la firma del Juez Luis Alberto Catardo.

En resumen, tenemos a un grupo de abogados con influencias como Jorge Anzorregui y su Estudio, que a su vez, coordina el trabajo de abogados en los temas laborales merced a sus influencias, pero si bien los intermediarios rotan, los dos extremos siempre son Catardo y el Estudio Anzorregui, quien en el caso Atlas Copco, sum? a su Jefe en el Banco Ciudad, Juan Ernesto Curutchet, vicepresidente de dicha instituci?n; y en la cual Anzorregui cobrar?a por brindar asesoramiento jur?dico, a pesar de que no concurre a su establecimiento y ?l mismo ante una consulta de parte del Banco solicit?ndole que informe en qu? causas lo representa, informara que hace a?os que no tiene causas en defensa de dicho Banco; m?s all? de todo eso contin?a cobrando por los servicios ?prestados? como lo vino haciendo durante a?os. Y el Banco Ciudad que est? dentro de la esfera del Gobierno de la Ciudad, tiene curiosamente como asesores a varios abogados que defienden empresas en temas laborales, y hasta se dan algunos tiempo para hacer pol?tica, obviamente con dineros estatales, para ir cerrando este c?rculo vicioso de corporaci?n anti obrera y anti sindical, sea en una corporaci?n extranjera, nacional o un multimedio de prensa.

La pelea medi?tica por el control de la Justicia laboral

Muchas habr?n recordado la famosa servilleta de Carlos Corach, y sus jueces influenciables, bueno, ?Qui?n creen que propuso a Catardo como camarista?, y ?D?nde creen que trabaja el hermano (Gregorio, ?Goyo?) del ex ministro?

Aunque no lo parezca, tener influencias sobre algunos jueces del fuero laboral tambi?n es una cuesti?n importante para muchos estudios y empresas que contratan ?esos estudios?.

En la designaci?n de jueces en el fuero laboral, hoy m?s que nunca se dan grandes batallas pol?ticas.

Pero como en toda lucha de poder, nada mejor que la presi?n de los sectores m?s influyentes de la prensa, as?, desde medios como Clar?n, La Naci?n o Perfil, se puja por presionar a los jueces o bien a los que pueden influir en la vida judicial de los mismos, por ejemplo legisladores.

La utop?a de un Consejo de la Magistratura ?sano? a la hora de evaluar designaciones de funcionarios o su juzgamiento ante denuncias, solo ha abierto un panorama nuevo de lucha pol?tica, motivados algunos sectores por dominar en las decisiones.

El 27 de enero del 2011, la revista Perfil titula una nota, ?Moyano y Recalde suman poder en la Justicia?, la misma hace referencia al nombramiento de las juezas Graciela Luc?a Craig y Diana Regina Ca?al, la primera esposa del Diputado H?ctor Recalde, quien adem?s es asesor jur?dico de la CGT y la segunda llegaba con el apoyo para su designaci?n de Hugo Moyano, Julio Piumato y Las Abuelas de Plaza de Mayo. Destacando en la nota, que adem?s de las misivas en su apoyo la jueza, hoy a cargo de la Sala III, tambi?n tuvo manifestaciones en apoyo por parte de militantes de la CGT. Y que su designaci?n tuvo especial empuje cuando se reuni? con la entonces consejera Diana Conti del kirchnerismo.

La nota de Perfil, es una muestra m?s de la pelea pol?tica por influir a jueces, no importa quien los nombre, su trayectoria o su honorabilidad, hay medios que presionan con noticias tendenciosas pero nunca realizan presentaciones en la justicia que avalen sus dichos o sospechas.

Para confirmar a?n m?s la coherencia y la actualidad de esta nota, el s?bado 29 de enero del 2011, Infobae, titula ?Dura declaraci?n empresaria contra el ascenso de jueces ligados a la CGT?, una muestra m?s de c?mo la corporaci?n reacciona e intenta influir en los jueces a?n antes de que estos comiencen a desarrollar su tarea de administrar justicia. As?, ahora parece que el poderoso grupo denominado G-6, dar?a a conocer un documento en medio de una presentaci?n de la presidente para que su presi?n sea a?n mayor y de paso da?ar al pa?s mostrando una imagen que no es real de los trabajadores y sus derechos. En realidad solo son un conjunto de manipuladores y c?nicos que saben muy bien que si hay quienes se han beneficiado econ?micamente en forma desmesurada y sin pagar los aportes correspondientes han sido estos personajes, que si tanto les gusta sentirse de una elite europea que se vayan con sus negocios y sepan lo que es tributar y acogerse a las leyes laborales. Sin dejar de mencionar las grandes movilizaciones sindicales. Que se dejen de meternos miedo y jugar a los jinetes del Apocalipsis para solo obtener beneficios sectarios.

Y aqu? me surge una pregunta para aquellos que leen a algunos de estos medios, Clar?n, La Naci?n, Perfil o Infobae, ?pueden estos objetar a jueces en una supuesta defensa de la justicia laboral, cuando son justamente estos medios, los que persiguen a sus periodistas, les imponen jornadas laborales extras sin compensaci?n, los esp?an, los sancionan y los despiden?. Son los mismos que persiguen a los delegados en sus empresas, contratan a Estudios todo terreno para mejorar sus demandas laborales y no respetan la Ley ni las conciliaciones cuando no los benefician.

Esta es la realidad de la justicia laboral en nuestro pa?s, he tomado casos de la justicia nacional, pero esto se repite en toda la provincia de Buenos Aires donde incluso las demoras son mayores y hay demandantes que mueren sin haber podido acceder al pago de su liquidaci?n por despido e indemnizaciones, entonces la frase ?cuando la justicia llega tarde no es justicia?, golpea con m?s fuerza en quienes la oyen.

Existe un monopolio period?stico en la distribuci?n de diarios y revistas que condiciona a los otros medios, existe un entramado muy sutil pero presente entre importantes empresas, estudios jur?dicos importantes, pol?ticos y funcionarios judiciales.

El aparato de control social en que se ha convertido el Grupo Clar?n y la efectividad de sus medios de manipulaci?n sobre sus operadores tanto en la justicia laboral como en la comercial y criminal, est? alentando abusos de algunos de sus abogados que extienden estos ?servicios? a sus otros clientes que est?n dispuestos a pagarlos.

Se replican los mecanismos de extorsi?n con que se enriquec?an algunos abogados y funcionarios durante la ?poca de la dictadura, pero de un modo m?s refinado, donde los rehenes o desaparecidos son las conciencias que no despiertan, los privados de su identidad social e hist?rica, los seducidos por una riqueza ajena que jam?s llega sino en forma de ilusi?n o espejismo.

Es como si Joseph Goebbels, uno de los m?s destacados exponentes de la manipulaci?n medi?tica, hubiera conservado un medio de comunicaci?n luego de la ca?da del Tercer Reich.

Mientras esto no cambie, seguiremos investigando e informando a nuestros lectores y a los trabajadores argentinos con la misma independencia de siempre, por un pa?s m?s justo y una igualdad que todos debemos defender.

?

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

www.elsindical.com.ar


Tags: Luis Alberto Catardo, justicia laboral, Atlas Copco, Clarín, Infobae, La Nación, Perfil

Publicado por hawrylciw @ 19:30  | Noticias
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